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本人在联创呆了近4年,有线,无线事业部都呆过,现在离职了,说点真话也没什么可担心的了。

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利来国际最老牌,楼主是个2015届毕业生,今天到国美进行了一面。财务专员/会计员两个面试官,一个人事、一个财务人员,根据简历问了实习经历,社会实践还有研究方向的内容,问题很多,比如你期望的年薪,你的兴趣爱好,你除了简历上的经历还有没有其他的实践经验,当时一紧张就随便说了一个,后来面试官针对这个经历问了好多问题,我都没有很好的回答,大概是没有准备到,就有点紧张吧,期间会问你认为你最大的优点和缺点类似的问题,还问了平时喜不喜欢读书,喜欢读哪方面的书籍,如果每天让你处理很多不同地域不同重要程度繁琐的单据,你会怎么进行工作的安排,一个财务人员平时都有哪些工作内容,说一下你的研究方向等等问题,最后有问我有没有什么问题,我问的问题大概有点low吧,hr的回答我很不满意。利来国际旗舰版logical的部分就是原题,我做的是那个无敌版,也把自己做题时候的截图发给大家因为自己题库里面的清晰度不是很高。我清楚的记得她跟我说,她的员工可能没给我介绍清楚,亚信不是那种没有诚意只想招廉价的实习生用完就走人的那种,他们觉得我挺合适,所以可以先跟我签三方给OFFER,还告诉我她是97届毕业的东大计算机研究生,给我讲了下大概的待遇,以及我的职位,非常的热情.她问我还有什么需要问的不,我就问了下我在这个岗位做,发展空间有多大.以后可以往哪方面发展,她说很大,根据个人能力的不同来定,如果没有空间她也不能做这么多年.我说那我考虑一下.她说行考虑好了给她电话,她安排人跟我谈具体的薪酬.她给我打电话的时间是周四,周五那天我就决定要去了,考虑到做人是不是得矜持一下以及马上要周末了,我就改在下一个周一给李经理回了电话,确定了一下可能的薪水,以及一些其他的我不太记得了的问题,可能还有草稿,但我此刻没找到.LEADER李就跟我说她马上安排人跟我联系谈薪水待遇.等了大概一个多星期,一个叫高宇的人给我打了电话,说他是亚信北京人力资源部的,跟我谈下薪水,很具体,说是基本工资4000*13,剩余是1000*12块的补助,奖金13000,总共我一年的名义工资是77000,其他的就是五险一金,说实话我挺满意了,工作地点在沈阳,虽不算出差,没有补助,但是因为是在沈阳待遇算是很好了.他当时问我是否满意,我说还行吧;他问我有没有还在考虑其他的机会,我说要说没有也是骗您的,但是我也确实对咱们(注意我已经在很认真的拍马屁了)亚信挺感兴趣的,亚信平台挺大.我还说上学期打算考博把很多工作机会都浪费掉了(我承认我得瑟了,自吹了点,但也是事实,上学期我确实不想工作,找的也不积极),完事后他说他先把OFFER给我发过来,我看看,我说好.然后又是一轮的等待,这期间我都把这个学期的计划定好了,也没打算找新的工作,还去地方参加两会当志愿者去了.就算去找了,我觉得这不是人之常情吗?昨天晚上哥哥问我工作怎么样了,我说我在等OFFER,哥哥说别荒过去了,自己问一下,也别错过别的,做个准备,我说不能,亚信至少还是个大公司,挺正规,LEADER都说给OFFER了还带反悔的啊,再说也不差我这个人,自己还是东大的呢,丢的起这个人吗但今天自习的时候,想想哥哥说的也对,我就打了个电话,我不知道他的职位,不敢乱叫,就叫了声高哥,问了他情况,问他是不是忘了发却又以为已经发了。

这里小小介绍一下,HR岗位一般最后是没有HR面的,最后一面是总监面和HR面结合,即一位HR总监跟你solo。楼主准备了一晚的专业问题,一个都没问到哈哈。利来国际备用后A问B(群面同组的人)交流,原来B根本就不打算入职的,只是路过,来取面试经验的。最后总监结束面试,送我出去。

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给主人留下些什么吧!~~

森山直太朗2018-12-11

张士金·2007年在国家信产部公布的年度“中国软件产业最大规模前100家企业”评比中,宝信软件列第21位,在“2007年度中国自主品牌软件产品前10家企业”评选中名列第4位。

产品与服务业绩遍及冶金、交通、装备制造(含造船)、采掘、金融、煤化工、公共服务等多个行业。

孟敏2018-12-11 19:14:51

自我介绍没严格时间限制,但1~2分钟较好。

渡邉将史2018-12-11 19:14:51

素有“北用友,南金蝶”之称的金蝶,口碑一直还不错,只是网络上大家议论着金蝶的薪水不高,但无所谓,豁出去了,着实想去看看这家公司如何发展成今天的规模,成了纯软件公司中的龙头。,在南京就是联创科技了吧,和亚信没什么关系(去年两个公司合并成亚信联创,管理上是分开的)。。只是在一个刚刚成立的公司那里,似乎都可以忽略不记了。。

张万珠2018-12-11 19:14:51

学员主要来自于各大院校的应届毕业生及社会人员,毕业后成绩合格者全部推荐到金蝶、金蝶代理渠道伙伴及社会就业,工作地点可选择全国各地。,他说他们决定再考量一下,我说为什么,他说因为我给他打这个电话的感觉就是我手里有别的OFFER没谈成所以想先把亚信拽着,亚信这么大的公司被选择很不舒服,而且说我还打算考博(我记得当时他还笑话我说考博什么的,我明白的告诉他我不考了所以找工作了),很不稳定,以及我太看中薪酬了,价值观有问题,哦,还有我说LEADER李说亚信工资涨幅不大(我发誓我没说是李经理说的,我只是说我在网上看到的,就问了一下,你本来就是来跟我谈这个待遇的,我有问题还不问还装矜持啊!!!),太小看他们亚信了,诸如此类的.他说他作为HR有必要提醒一下经理。。lz参加的是武汉第一批的财培生面试武汉走完4面并参加深圳总部案例分析现为待定状态等offer中第一次写面经回馈社会回馈大众积累RRRRRP啊~~由于参加完时间有点长有些忘记了回忆出个大概给大家参考群面:lz的群组存活率极高啊难怪当时面得时候觉得怎么全是大神好像10个最后走完流程的有一半左右的人题目是给找失踪被拐卖儿童的设计一个产品要设计三个功能还有并陈述它的理念lz对同组的各位机智小伙伴叹为观止反应非常的快表达也很清晰观点也到位总之就是非常震惊到我lz自认面试能力不错但是基本插不上话好像就发言过一两次其余时间都在听。。

边走边唱2018-12-11 19:14:51

【zz】今天又穿西装了,感觉穿起还是有点瘾样,穿过一次还想再穿,虽然穿起来做什么事都不方便,而且皮鞋穿起还是很难受,今天领带还把脖子勒着难受,但这样帅帅的感觉还真不错,呵呵……  今天穿西装,当然又是去面试喽,去的索贝,与sony合资的软件公司,在成都,感觉上还是可以的。,part1自我介绍:自我介绍部分,我简单带过自己的学校和专业,然后就说到为什么申请产品经理岗,为什么申请YY。。然后和他们讲解和运行,完了的时候已经8点多了。。

林稹2018-12-11 19:14:51

作为中国软件业众多“第一”的缔造者,我们推动了民族软件业的崛起。,还有就是偷偷瞄到自己笔试的试卷和成绩想告诫大家一定要学好专业课,平时做好专业知识积累呀....PS:回去的路上有跟同学交流,问到她被问到的问题主要有:自我介绍,职业规划,为什么选金蝶是不是独生子女?很好奇为什么HR要问是不是独生子女呢?有了解内情的孩童欢迎留言告诉我~据说这是一个神奇的网站,虽然整场面试完感觉不是很好,但是自己听过金蝶的宣讲还是对金蝶有挺大的好感的,发一下经验给以后的孩童,希望大家有所收获啦~最后,容我矫情两句,最近跑了挺多的宣讲还有参加了一些初面,不知道为什么虽然已经大四在苦逼地找工作了,但是其实心里面还是挺平静的,并没有我大三找实习的时候那样着急,可能真的是心态问题。。虽然早就有思想准备,但当它真的到来时我却有点失落。。

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